O treinamento obrigatório para para os Membros Eleitos e ou designados pela empresa a comporem a (Comissão Interna de prevenção de acidentes) – CIPA. A comissão tem como o principal objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho de modo que mantenha a vida e a promoção da saúde do trabalhador. A formação e o treinamento adequado a CIPA valoriza todas as atribuições onde os membros estarão ativos, como por exemplo na participação ativa e periódica no controle da qualidade das medidas necessárias de prevenção bem como nas prioridades de ação nos locais de trabalho.
DETALHES DO TREINAMENTO:
CARGA HORÁRIA: 20 Horas
VALIDADE:
RECICLAGEM:
CARGA HORÁRIA DA RECICLAGEM:
TIPO DE AULA: Presencial/Teórico
CONTEUDO PROGRAMATICO:
- CIPA - O que é e suas atribuições legais.
- Como é a estrutura organizacional de uma CIPA numa empresa?
- Resumo das atribuições legais dos membros da CIPA.
- Objetivos da Norma
- Acidentes de Trabalho
- Constituição da Comissão
- Organização da Comissão
- Atribuições da Comissão
- Funcionamento da Comissão
- Treinamento da Comissão
- Processo Eleitoral (Eleição da Comissão)
- Contratantes, Contratadas e Disposições Finais
- Uso do PDCA na CIPA
- Uso do 5W2H para o Plano de Ação na CIPA
- Mapa de Risco
- Anexo - QUADRO I - Dimensionamento de CIPA
- Anexo - QUADRO II - Agrupamento pelo CNAE
- Anexo - QUADRO III - CNAE com o Dimensionamento de CIPA
- Anexo - Modelos de Documentos
QUALQUER FUNCIONÁRIO PODE SER DESIGNADO A CIPA?
Sim. Qualquer funcionário, independente de cargo, salário, etc.
A única exigência é que seja de fato funcionário no padrão celetista (CLT).